Диверсификация и инклюзивность-это не только корпоративная ответственность, но и необходимое условие успешной компании. На очень диверсифицированном международном рынке мы уважаем различия и поощряем все виды талантов, чтобы присоединиться к Wells. Мы активно развиваем кооперативные отношения, реализуем различные проекты продвижения и планы действий, а также активно пропагандируем и реализуем диверсифицированные и инклюзивные стратегии предприятий.。
Мы стремимся создать инклюзивное рабочее место для привлечения и удержания наиболее талантливых людей из разных слоев общества и культур.
Мы стремимся построить инклюзивную компанию, в которой все сотрудники могут активно участвовать и работать с чувством достижения цели. Инклюзивная среда приветствует различные знания, взгляды, опыт и стили работы глобальной рабочей силы. Это не только стимулирует индивидуальное творчество и инновации, но и способствует хорошему деловому мышлению.
Равенство означает равное обращение со всеми работниками, независимо от фактической или предполагаемой расы, цвета кожи, национальности или происхождения, возраста, пола, сексуальной ориентации, семейного положения и социальной идентичности, гендерной идентичности или гендерного выражения, религиозных убеждений, инвалидности или хронического заболевания, генетической структуры или других защитных характеристик соответствующей страны.
Мы уделяем особое внимание гендерному равенству в управлении на руководящих должностях.
Мы приветствуем людей из разных стран и культур для работы к нашей компании.
Мы обязуемся обеспечить, чтобы люди с ограниченными возможностями имели возможности для карьерного роста в Wells, привносили ценные таланты и знания в бизнес.
Мы знаем проблемы и изменения, с которыми Вы сталкиваетесь.
Используем передовые технологии и обширный промышленный опыт, чтобы помочь Вам достичь Ваших бизнес-целей
